شماره ۹۴۶

بنیاد سه گانه ایمنی بیمار

(بخش پایانی)

آنا دردی عنصری - کارشناس حاکمیت بالینی

همان‌طور که بیان شد ایمنی بیمار یک مفهوم دوسویه است.
این درحالی است که بیشتر متن های منتشره درباره ی‮ «‬ایمنی بیمار‮» ‬برسویه ی اول یعنی شناسایی و کنترل خطراتی که سلامت بیمار را به مخاطره می اندازند تأکید دارند وآنقدر روی این جنبه تمرکز دارند که سویه ی اصلی و هدف اولیه مراقبت بالینی که همانا‮ «‬تأمین سلامت و بهبودی بیمار‮» ‬است مغفول واقع می شود‮. ‬به نظر می رسد این خود ناشی از زاویه ی دید کارشناسان امر است که نســـبــت به موضوع رویکردی‮ «‬واکنشیReactive‮» ‬داشته باشند یا رویکردی پیشگیرانه‮ ‬proactive‮. ‬دیدگاهی که روی جنبه ی« شناسایی نقاط خطرزا،‮ ‬سیستم گزارش دهی و‮...» ‬استراتژی هایی ازاین قبیل تأکید می کند نسبت به موضوع زاویه یی«واکنشی‮» ‬دارد‮. ‬اما رویکرد«پیشگیرانه‮» ‬برارتقای کیفیت استانداردهای فرایند درمان وبهره گیری ازجدیدترین شواهد علمی بالینی تأکید دارد‮. ‬مقصود این است که بدون مغفول گذاشتن هر یک از رویکردهای یاد شده باید تلاش شود ساز و کارهایی تعریف و اجرایی شود که رویکردهای دوگانه،تواماً‮ ‬و دریک فرآیند سازگارمند یکدیگر راهمپوشانی کنند‮. ‬دراین خصوص که‮ »‬تعیین وزن‮» ‬هریک از دو رویکرد بالا تاچه میزان ضروری است و‮ «‬وزن‮» ‬کدامیک از دو رویکرد سنگینی بیشتری دارد شاید به لحاظ نظری ضروری باشد که ازجنبه های مختلف بررسی وتحلیل شود اما با ملاحظه ی عناوین گروه های پنجگانه یی که ذیل استانداردهای بیمارستان دوستدار ایمنی بیمار(بیمارستان های دوستدار صفحه29‮ ‬) آمده است معتقدم در دید نویسندگان محترم کتاب،‮ ‬رویکرد‮ »‬پیشگیرانه‮» ‬وزن وسهم بیشتری نسبت به رویکرد‮ «‬واکنشی‮» ‬داشته است.چه معتقد به رویکرد‮ «‬واکنشی‮» ‬باشیم و چه به رویکرد‮ «‬پیشگیرانه‮» ‬باور داشته باشیم اما درهر دو حالت نقطه‮‌ی  ‬عزیمت ما در بررسی مقوله ی‮ «‬ایمنی بیمار‮»‬،‮ «‬بررسی وضعیت موجود‮» ‬خواهد‮  ‬بود‮. «‬بررسی ضعیف موجود‮» ‬دربیمارستان نیز با هدف احصای‮  ‬مجموع عوامل تأثیر گذارنده‮  ‬بر مقوله ی‮ «‬ایمنی بیمار‮» ‬انجام خواهد شد‮. ‬کارشناسان امر عوامل متعددی ازجمله‮  ‬عوامل انسانی،فنی،‮ ‬تجهیزاتی،‮ ‬شرایط محیط ارائه ی مراقبت،‮ ‬عوامل مربوط به بیمارستان و‮... ‬درایجاد خطاهای پزشکی را بازگو کرده اند‮ (‬فرحنازصدوقی‮). ‬اما ما نباید به این حد از«بررسی‮» ‬اکتفا کنیم.زیرا که این یافته ها،‮ ‬یافته هایی هستند که‮ «‬توده وار»اند‮. ‬شکل نیافته اند،‮ ‬طبقه بندی و درجه بندی نشده اند،‮ ‬بنابراین در‮ «‬بررسی وضعیت موجود‮» ‬بیمارستان با موضوع‮ «‬ایمنی بیمار‮»‬،‮ ‬باید درسه مرحله فرآیند بررسی را هدایت کنیم‮:‬1ـ مرحله ی احصاء‮ ‬2ـ مرحله ی گروه بندی‮ ‬3ـ مرحله ی درجه بندی‮  ‬
مرحله ی‮ «‬احصاء‮» ‬فراوانی یافته ها وعوامل دخیل را روشن می کند‮. ‬مرحله ی«گروه بندی‮» ‬جنس ونوع عوامل دخیل را و مرحله ی‮ «‬درجه بندی‮» ‬وزن وسهم عوامل را درحدوث رویدادهای ناگوار آشکار می کند‮. ‬این متد به ما کمک خواهد کرد که درتدوین برنامه‮  ‬ی عملیاتی ایمنی بیمار با توجه به شاخص فراوانی،‮ ‬طبقه بندی و درجه بندی،‮ ‬عوامل دخیل را اولویت بندی‮  ‬کنیم و اهداف اختصاصی و استراتژی ها وخط مشی های خود را حول فاکتورهای در اولویت متمرکز کنیم‮. ‬معتقدم‮ «‬رویدادهای ناگوار‮» ‬که سلامت وایمنی بیمار را به مخاطره می اندازند وباعث تحمیل هزینه‮  ‬های جانی،‮ ‬مالی وسازمانی می شوند دراغلب اوقات برخاسته از سه منشاء زیر هستند‮: ‬
1ـ منشاء سازمانی‮. ‬دراینجا مقصود ازسازمان‮ (‬مجموعه ی نظام مدیریتی،‮ ‬سیاست های تیم حاکمیتی ومدیران ارشد،‮ ‬بخشنامه ها و دستورالعمل ها وکلاً‮ ‬سیاست های راهبردی تیم حاکمیتی سازمان‮ (‬بیمارستان‮) ‬درموضوعات متنوع مدیریتی است که لاجرم کل مجموعه ی سازمان‮ (‬بیمارستان‮) ‬به خصوص عملکرد منابع انسانی و منافع فیزیکی را تحت تأثیر قرار می دهد‮. ‬
2ـ منشاء انسانی‮ «‬منابع انسانی‮» ‬به معنی عام کلمه،‮ ‬کلیه ی کادرهای بیمارستانی‮ (‬اعم از مدیران ارشد،‮ ‬ماما،‮ ‬پرستاران،‮ ‬کارکنان شاغل در واحدهای پاراکلینیکی واداری ـ مالی وخدمات عمومی و پشتیبانی‮) ‬را شامل می شود‮. ‬منابع انسانی شاغل دریک مرکز درمانی به طور مستقیم درمقوله ی ایمنی بیمار تأثیر می گذارند.درجه بندی گروه های مختلف کاری دربیمارستان از نقطه‮  ‬نظر بررسی میزان تأثیر هریک درمقوله ی ایمنی بیمار بسیار حائز اهمیت است‮. ‬مواردی مشاهده شده است که بیمار یا همراه وی ازپزشک یا پرستار رضایت داشته ولی ازعملکرد گروه خدمات عمومی شکایت داشته است که البته ممکن است عکس قضیه نیزصادق باشد‮. ‬
3ـ منشاء فیزیکی‮. ‬منشاء فیزیکی گستره ی وسیعی ازعوامل مثل‮: ‬تجهیزات پزشکی،‮ ‬لوازم مصرفی و دارویی،‮ ‬تأسیسات ساختمانی ومکانیکی،‮ ‬عفونت وبهداشت درمحیط ها وفضاهای مراقبتی را شامل می شود‮. ‬این عوامل همگی بی جان و فاقد روح بوده ومادی و فیزیکی اند‮. ‬همین مختصه ی مشترک نیز آنها را دریک گروه وتحت یک عنوان گرد آورده است‮. ‬به عنوان مثال منشاء فیزیکی ممکن است یک ماشین بیهوشی مدرن با امکاناتی مثل ونتیلاتور باشد‮. ‬درضمن ممکن است یک ابزارساده مثل«دستگیره‮ ‬Handle‮» ‬یا نرده ی کنار تخت‮ ‬Bed Side‮ ‬نیز باشد‮. ‬یک سر سوزن ناقابل اما آلوده نیز ممکن است باشد‮. ‬هریک ازاین ابزارها،‮ ‬صرفنظر از پیچیدگی یا سادگی ساختار تکنیکی،ممکن است درقالب یک فاکتور در تأمین یا تهدید سلامت و ایمنی بیمار نقش آفرینی کند وبر بهبود کیفیت خدمات بالینی تأثیر گذارد‮. ‬
تاکنون دو مرحله ی‮ «‬احصاء‮» ‬و«گروه بندی‮» ‬عوامل دخیل درحدوث رویدادهای ناگوار دریک مرکز درمانی را بررسی کردیم‮. ‬مرحله ی سوم ونهایی«بررسی وضعیت موجود‮» ‬به تعیین درجه ی تأثیر هریک از گروه های سه گانه ی‮  ‬فوق می پردازد‮. ‬سوال این است‮: ‬کدام یک از گروه بندی های سه گانه ی یاد شده تأثیر تعیین کنند گی درمقوله ی ایمنی بیمار دارد؟ با قبول تأثیرگذاری همه ی فاکتورها دریک پدیده اما می دانیم که ازبین مثلاً‮ ‬5‮ ‬فاکتور تأثیر گذار در یک موضوع تنها یک فاکتور ممکن است تأثیر تعیین کننده داشته باشد‮. ‬درمقوله ی ایمنی بیمار نیز بسیار مهم است که ما در بررسی خود ازبین سه فاکتور یاد شده ی بالا عامل تعیین کننده‮  ‬را معین کنیم‮. ‬به عبارت دیگر به این سوال جواب بدهیم که وزن و سهم کدام یک از منشاهای سه گانه در بروز وحدوث‮ «‬رویدادهای ناگوار‮» ‬بیشتر است؟ فرایند مراقبت بالینی یک عمل آگاهانه وهدفمند است که به منظور دستیابی به یک هدف معین توسط انسان و به کمک ابزار از نقطه یی زمانی شروع شده و درنقطه ی‮  ‬زمانی دیگر خاتمه می یابد‮. ‬دراین فرایند سه عامل نقش دارند‮. ‬عامل مدیریتی(سازمان‮) ‬که خصلت فرایند را تعیین می کند‮. ‬عامل انسانی که مجری فرایند است‮. ‬وتجهیزات و لوازم مصرفی که به عنوان ابزار انجام فرایند توسط مجری‮ (‬مجریان‮) ‬به کاربرده می شود‮. ‬وقتی صحبت ازعمل آگاهانه می کنیم مسلماً‮ ‬اشاره ی ما به انسان ذیشعور و هدفمند است و نه ابزار بی جان وفاقد قدرت ادراک.به بیان دیگر دریک فرایند‮ ‬،‮ ‬بازار و مصالح قطعاً‮ ‬نقش دارند اما درربط با نتیجه ی فرایند و میزان اثربخشی آن مسوولیتی متوجه آنان نخواهد بود‮. ‬اما این انسان متفکر است که ابزار را درخدمت خود می گیرد‮. ‬در چگونگی انجام یک فرایند چنانچه بخواهیم میزان وزن وسهم سه عامل اساسی درگیر در آن فرایند را بسنجیم به نظر می رسد که عامل ابزار،‮ ‬وزن وسهم کمتری نسبت به دو عامل دیگر خواهد داشت.با این استدلال که عامل ابزار فاقد‮ «‬شعور‮» ‬است ومسوولیتی متوجه آن نخواهد بود‮. ‬اما موضوع درباره ی دو منشاء‮ «‬انسانی‮» ‬و‮ «‬سازمانی‮» ‬در ماهیت متفاوت است‮. ‬زیرا همانطور که گفته شد آگاهی وشعورمندی‮  ‬مختصه ی اساسی این دو را تشکیل می دهد‮. ‬این دو برخلاف منشاء فیزیکی درجایگاه تصمیم سازی و تصمیم گیری واجرایی و بالطبع«پاسخگویی‮» ‬قراردارند‮.‬
منابع انسانی شاغل درمراکز درمانی اعم از پرستار ونگهبان و‮... ‬تیم حاکمیتی وگروه مدیریت اجرایی که شاکله ی اصلی»سازمان‮» ‬را تشکیل می دهند مسوولیت پاسخگویی نتایج تصمیمات و برنامه های مرکز را دارند‮. ‬این‮ «‬تیم حاکمیتی‮» ‬است که دررأس سازمان تصمیم سازی و تصمیم گیری وبرنامه ریزی کرده با تدوین شرح وظایف کارکنان وصدور دستورالعمل ها وبخشنامه ها وآیین نامه های اجرایی نقشه ی راه سازمان را ترسیم می کند‮. ‬منابع انسانی شاغل نیز موظف به تکمیل اند و باید تابع دستورهای مدیریت ارشد سازمان باشند‮. ‬براین اساس ازبین دوعامل‮ «‬منشاء انسانی‮» ‬و«منشاء سازمانی‮» ‬بیشترین نقش و سنگین ترین مسوولیت با عامل سوم یعنی عامل«سازمانی‮» ‬است‮. ‬به رغم ملحوظ داشتن این موضوع که‮ «‬عامل انسانی‮» ‬نیز دراجرا،‮ ‬توانایی تأثیرگذاری‮ (‬مثبت ـ منفی‮) ‬بر تصمیمات و برنامه ها را دارد،‮ ‬اما معتقدم دررابطه با‮ «‬رویدادهای ناگوار‮» ‬درمراکز درمانی‮  ‬درتحلیل نهایی و در درجه ی اول بارمسوولیتی عامل‮ «‬سازمانی‮» ‬یا به دیگر سخن‮ «‬تیم حاکمیتی‮» ‬وگروه مدیریت اجرایی سازمان نسبت به عوامل دیگر بسیار بیشتر است‮. ‬حاصل سخن اینکه نقطه ی عزیمت ونقطه ی تمرکز«تغییرات‮» ‬باید ازعالی ترین سطوح مدیریتی آغاز شود‮. ‬پس ازآن و درمراحل بعدی گروه مدیران میانی و مسولان داخلی و درمراحل نهایی سایر منابع انسانی‮ (‬پرستاری،‮ ‬مامایی،‮ ‬خدماتی،‮ ‬اداری‮...) ‬و به موازات این ها تغییرات درمنابع فیزیکی راشامل می شود‮. ‬
نکته ی پایانی که در ارتباط با سه عامل فوق نیاز به یادآوری دارد این است که یک‮ «‬سازمان‮ » ‬یا‮ «‬منابع انسانی‮» ‬یا‮ «‬منابع فیزیکی‮» ‬درشرایطی می توانند از ایمنی و سلامت بیمار مراقبت کنند که خود‮ «‬ایمن‮» ‬باشند‮. ‬به این معنی که یک‮ «‬سازمان ناایمن‮» ‬یا«منابع انسانی ناایمن‮» ‬یا‮ «‬منابع فیزیکی ناایمن‮» ‬بالمال‮  ‬توانایی تأمین وصیانت ازایمنی وسلامت بیمار را نخواهند داشت‮. ‬براین اساس مهم است که سازمان،‮ ‬منابع انسانی و منابع فیزیکی به عنوان سه عامل اصلی تأمین وصیانت ازایمنی بیمار در وهله ی اول و به عنوان پیش شرط هرگونه خدمت رسانی ایمن،‮ ‬خود شرایط ایمن بودن یعنی دوری از خطر را داشته باشند‮. ‬توجه به این نکته ی اساسی ما را درهدفگذاری و تعیین اولویت های استراتژیک در برنامه ریزی عملیاتی مرکز یاری خواهد رسانید‮. ‬طوری که استراتژی های برنامه ی‮  ‬عملیاتی خود را براساس دستیابی به‮ ‬3‮ ‬هدف اختصاصی:سازمان سالم ـ منابع انسانی سالم ـ منابع فیزیکی سالم تعریف و مشخص خواهیم کرد‮.  ‬در وقوع به نظر می رسد تمامی استانداردها و شاخص ها و هدفگذاری ها واستراتژی های بیمارستانی با محوریت‮ «‬ایمنی بیمار‮» ‬بربنیاد و زیرساخت سه گانه ی فوق تدوین خواهد شد‮. ‬کما اینکه نگارنده‮  ‬براین باور است که استانداردهای پنجگانه ی بیمارستان دوستدار ایمنی بیمار(استانداردهای بیمارستان های‮ ...‬صفحه‮۹۲)‮ ‬نیز صورت بسط یافته ی‮ «‬بنیاد سه گانه‮‌ی» فوق است‮. ‬
‮ ‬

تعداد بازدید : 1148

ثبت نظر

ارسال